Ezért a kisgyermekes szülők mellett a honlap álláskereső célcsoportjához tartoznak még
- a diákok (akik pl. másoddiplomájukat munka mellett kívánják megszerezni, de teljes állást nem tudnak vállalni),
- a megváltozott munkaképességűek,
- a 45-50 év felettiek (akik életkorukból adódóan nehezebben találhatnak munkát, ezért örülnének bármilyen más lehetőségnek is).
A valóban hiánypótló állásportál ötlete alig 3 hónappal az indulása után megnyerte az első helyezést egy munkahely-keresést támogató, webes tartalmak kialakítására szóló pályázaton, ahol neves HR szakemberek és vállalatvezetők döntöttek: az egyik legfontosabb kérdés az volt, hogy a pályázó ötlete – bár többnyire személyes vízión, törekvésen alapul, de - vajon létező igényre épül-e.
Nos, az igény munkavállalói oldalról nem kérdés: az úgynevezett „atipikus” állásportálon az indulását követő első 2 hónapban több, mint 800 álláskereső regisztrált, számuk pedig tovább emelkedik.
Az álláshirdetések feladása szokatlan kedvezményekkel indult:
- munkaadóként bármely vállalat regisztrálhat, majd ezt követően nagyon kedvező áron adható fel álláshirdetés.
- További kedvezményként pedig az álláshirdetéssel egy időben ingyenes adatbázis hozzáféréshez is jutnak a hirdető vállalatok (ezért a szolgáltatásért a legtöbb állásportálnál külön kell fizetni).
A resztavmunka.hu honlapon mindazok regisztrálhatnak, akik élethelyzetükből adódóan nem tudnak teljes munkaidős állást vállalni, de szívesen dolgoznának részmunkaidőben, távmunkában, vagy akár időszakos jelleggel.
