Jelenlegi hely

Munkába való visszatérés kisgyerekes anyukaként

A munkába való visszatérés az elmenettel kezdődik...

Az első boldogság után, hogy új taggal gyarapodik a család, számos kérdés merül fel a jövőt illetően. Arra most nem kívánok vállalkozni, hogy mindet áttekintem, így csak egyre fogok most fókuszálni, nevezetesen arra, hogy ez hogyan érinti a munka világát. 

Munkavégzés várandósan és elmenetel előkészítése

A gyakorlat és a babona (?) úgy tartja, hogy a várandósok általában a 12. hét után jelentik be munkahelyükön a nagy hírt. Jó, ha tudod, hogy a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve szerint a felmondási védelem akkor illet meg, ha a munkáltatódat tájékoztattad arról, hogy gyermeket vársz. Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltatónak nem volt róla tudomása, hogy várandós vagy, és felmondott neked, akkor te - attól függetlenül, hogy korábban bejelentetted-e ezt - a felmondás kézhezvételekor, tudsz rá hivatkozni, és ha - hitelt érdemlően - bizonyítod, akkor nem mondhatnak fel neked. Vagyis ne hamarkodd el most sem az aláírást, legyen szó felmondásról vagy közös megegyezésről, a „terhes vagyok kártya”, ha ott lapul a pocakodban a baba, elővehető.

Miután a munkahelyeden bejelentetted, hogy hamarosan anyai örömök elég nézel, számolj vele, hogy egyre inkább az a célod, hogy a feladataidat megfelelő módon le tudd zárni, át tudd adni. Bár néha nehéz, de ne vedd a szívedre, hogy most nem te kapod a legjobb kihívásokat, koncentrálj arra, hogy hamarosan egész mással fogsz nap, mint nap foglakozni. Engedd el a dolgos éveket, de úgy, hogy közben mindvégig légy együttműködő a munkáltatóddal abban, hogy ne álljon meg bent az élet nélküled sem.

A Munka törvénykönyve úgy rendelkezik a szülési szabadságról, hogy az anya 24 hét egybefüggő szabadságra jogosult, amiből minimum 2 hetet köteles igénybe venni és – eltérő megállapodás hiányában – a szabadságot úgy kell kiadni, hogy ebből 4 hét a várható szülés időpontja elé essen. Persze, ha tudsz tartalékolni szabadságot, akkor úgy is meg tudod kezdeni korábban a szülés előtti "pihenést", hogy szabadságon vagy. Illetve táppénzre is mehetsz, ha az orvosod ezt indokoltnak találja. Nem jár betegszabadság a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára. 

Érdemes előre tisztázni a munkahelyen, hogy meddig tervezel aktívan dolgozni várandósan. Ez mindkettőtöknek jó, hiszen kiszámíthatóvá, tervezhetővé teszi az elválást és e szerint tudtok készülni. Persze az élet közbeszólhat, és hiába tervezed, hogy majdnem végig kitartasz, jöhet olyan körülmény, ami miatt mégsem tudod magad ehhez tartani. Ezért érdemes a feladat átadást mielőbb elkezdeni, hogy ne kellejen pihenés helyett ezzel foglalkoznod.

Jó, ha tudod, hogy

  • Jogod van hozzá, hogy munkaidőben vegyél részt a várandóságoddal összefüggő kötelező orvosi vizsgálatokon. Azonban érdemes, ezt úgy időzíteni – amennyiben lehetséges -, hogy minél kevésbé lógjon bele abba. Praktikusan nap elején vagy végén. Így megspórolhatsz néhány kollegiális megjegyzést magadnak.
     
  • A hozzájárulásod nélkül nem vagy kötelezhető más helységben végzendő munkára a várandósságod alatt (és gyermeked 3 éves koráig sem). Annak ellenére sem, hogy a munkáltató jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni.
     
  • A várandósságod megállapításától (szintén a gyermeked 3 éves koráig) az egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a hozzájárulásod esetén alkalmazható. 
     
  • A heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét és éjszakai munka nem rendelhető el neked.

Érdemes a várandósságod alatt tisztázni a vezetőddel, hogy körülbelül mikor tervezed a visszatérést és hogyan fogod tartani a kapcsolatot velük, amíg nem leszel. Feltéve, ha szeretnél majd valamikor újra visszatérni a szülés előtti munkahelyedre. 

Amikor pedig közeledik a(z átmenti) búcsú ideje, remélhetőleg sikerült átadnod a feladataidat, és érdemes a munkahelyeden bevett elköszönésre is felkészülnöd. Bizony nem egy kolléganő (és jó magam is) lelkileg érdekesen vettem ezt. A jó tanácsom az, hogy fókuszálj arra, hogy neked most más teendőid lesznek és engedd el az eddig ott töltött időt.

Következő cikkemben kitérek majd a távollét alatti kapcsolattartásra és a visszatérés előkészítésére.

Blaskó Anna – HR és munkaügyi szakértő, szociológus-közgazdász
Kép: Pixabay

 

 

Imami: minden egy helyen, amire egy szülőnek szüksége lehet!

Ne maradj le a helyi családi programokról, hírekről, információkról!
Iratkozz fel hírlevelünkre!

Neked ajánljuk!

Májusi bakancslista

Májusi bakancslista

Ebben a szép tavaszi hónapban új élmények, új lehetőségek, várnak: a szürkeséget megtöri a napfény, végre meleg van, virágillattal telik meg a levegő. A hosszú bezártság után jól esik kimozdulni, szabadtéri programokat tervezni, felfedezni természet szépségeit. Ehhez adunk néhány pofonegyszerű tippet!
Egyedülálló lehetőség óvodáknak, iskoláknak: Várépítő pályázat! Ezt kár lenne kihagynod!

Egyedülálló lehetőség óvodáknak, iskoláknak: Várépítő pályázat! Ezt kár lenne kihagynod!

Ha a Ti ovitokra is ráférne a felújítás, vagy az iskolai mosdót kellene rendbetenni, akkor itt a nagy lehetőség: pályázzatok! Az idei évben több, mint 20 vállalat és szervezet csatlakozott a Várépítő pályázat felajánlói közé. Ezzel összesen 13,6 millió forint + ÁFA értékű termékre, 1,9 millió forint készpénzre, és számokban ki nem fejezhető, önkéntes munkában felajánlott szolgáltatásra lehet pályázni. 
Még hasznos is lehet, ha játszik a gyerek? – ezekkel a videojátékokkal tanulhat nyelvet

Még hasznos is lehet, ha játszik a gyerek? – ezekkel a videojátékokkal tanulhat nyelvet

Digitális bennszülötteknek hívjuk a Z generációs - 1990 után született – gyerekeket, ők már az internettel együtt nőttek fel, és annak minden előnyével és hátrányával meg kell küzdeniük. Nekünk, akik még előtte voltunk gyerekek, és a gyerekkori emlékeink a valós világról szólnak, sok esetben nehéz elfogadni, vagy épp támogatni gyerekünket a számítógépes világ kapcsán. Pedig számos előnnyel is járhat, csak ki kell nyitnunk a világra! - Dezsőfi Beatrix középiskolai angoltanár írása.
És Ti gondoltatok ránk? Az a bizonyos karantén diákszemmel...

És Ti gondoltatok ránk? Az a bizonyos karantén diákszemmel…

Gondoltunk a szülőkre, gondoltunk a tanárokra, bölcsisekre és óvodásokra, elsősökre és törékeny alsósokra- de keveset beszéltünk Róluk! Róluk, akik felnőtté válásuk kapujában életük talán legsérülékenyebb időszakában vannak, akik komoly belső harcokat vívnak önmagukkal, miközben lázadnak a körülmények, és néha az egész világ ellen. Akik ugyanúgy - ha nem jobban - megsínylették a bezártság hosszú hónapjait, akikről azt hisszük, hogy már elég nagyok ahhoz, hogy…
Ugrás az oldal tetejére